5W消费行为分析是一个基于营销学和心理学理论的消费者行为分析模型，主要包括以下五个方面的内容：
Who：消费者是谁？
在进行消费行为分析时，需要了解消费者的基本情况，包括年龄、性别、职业、收入、教育程度等，以及消费者的购买决策角色（如决策者、影响者、购买者、使用者等）。这些信息可以帮助企业更好地了解目标消费者的特点，制定有针对性的营销策略。
What：消费者在购买什么？
了解消费者购买的产品或服务，包括品牌、型号、种类、价格、品质、用途等，可以帮助企业更好地了解市场需求和竞争情况，从而制定更加精准的产品定位和营销策略。
When：消费者在何时购买？
了解消费者的购买时间和频率，可以帮助企业更好地安排销售计划和库存管理，以及制定更加精准的促销策略和营销活动。
Where：消费者在何处购买？
了解消费者的购买渠道和场所，包括线上和线下渠道，如商场、超市、网店等，可以帮助企业更好地制定销售渠道策略和促销策略，提高销售效率和客户满意度。
Why：消费者为什么购买？
了解消费者的购买动机和原因，包括需求、兴趣、价值观、品牌认知度等，可以帮助企业更好地了解消费者心理和行为，从而制定更加精准的营销策略和促销活动，提高市场竞争力。
通过对5W消费行为分析的内容的了解和分析，可以帮助企业更好地了解市场需求和消费者行为，制定更加精准的市场营销策略和促销策略，提高销售效率和客户满意度。
5W原则是个定律，广泛运用至企业管理。 5W是指：why（为什么） What（是什么） Where（在哪儿） Who（谁） When（什么时候） 引论 1．“5W/1H”是一种定律，是一种原理，也是一种流程，更是一种工具，广泛运用至企业管理和日常工作生活和学习以及教育应用当中; 2．“5W/1H”为我们提供了科学的工作分析方法，常常被运用到制定计划草案上和对工作的分析与规划中，并能使我们提高效率和使工作的有效执行。 起源 1．“5W”最早是由1932年美国政治学家拉斯维尔提出的一套传播模式； 2．经过人们的不断运用和总结，逐步形成了一套成熟的“5W+1H”模式。 核心点 5W+1H就是对工作进行科学的分析，对某一工作在调查研究的基础上，就其工作内容（What）、责任者（Who）、工作岗位（Where）、工作时间（When）、怎样操作（How）以及为何这样做（Why），即"5W"、"1H"进行书面描述，并按此描述进行操作，达到完成职务任务的目标。
