领导强势好还是弱势好并没有定论,一般来说,强势的领导推进工作更加有力度,更容易得到上级的认可,但不一定得到下级的喜欢。
弱势的领导往往都比较体恤下属,但是工作落实不够坚决,上级不一定认可,下属会比较喜欢,所以太强势和太弱势都不好。
领导太强势,可能听不进相反的意见,会一意孤行,领导太弱势,往往管理不好下属,也容易受其他部门的欺负,所以我觉得强势和弱势都不太好,当强则强,当弱则弱
领导强势好还是弱势好并没有定论,一般来说,强势的领导推进工作更加有力度,更容易得到上级的认可,但不一定得到下级的喜欢。
弱势的领导往往都比较体恤下属,但是工作落实不够坚决,上级不一定认可,下属会比较喜欢,所以太强势和太弱势都不好。
领导太强势,可能听不进相反的意见,会一意孤行,领导太弱势,往往管理不好下属,也容易受其他部门的欺负,所以我觉得强势和弱势都不太好,当强则强,当弱则弱