我在职场工作多年，看过太多的入职与离职，面试过人，也挽留过人。每个离职的同事都能有不同的离职理由，不管理由是否真实但是他们的决心已下。我认为一个工作是否合适主要看以下几点:个人工作规划、个人情况、团队氛围。
第一，个人工作规划
有明确职业规划的人，他会清晰知道自己目前处于什么状态，下一步要到达什么目标。那么对比当前工作能否与我的规划发展相契合，如果不是那么这个工作不适合你。
第二，个人情况
个人情况相对比较宽泛，包括个人身体、经济、精神以及家庭等情况。如果这份工作很劳累压力很大，但是你的身体不好，那么这份工作不适合你，身体才是第一位，切记！如果你的个人以及家庭因某种原因承担了很大的经济压力，此时这份工作给不了你这份收入那么它不适合你做。你需要凭你自己的能力寻找一份更高的收入。
第三，团队氛围
如果团队没有形成相互帮助相互学习的氛围，反而存在勾心斗角，那么这份工作不利于你今后发展。如果上下级之间没有信任，关心，帮助有能力的你去发展，而是防范不委以重任，显然也不适合你。
所以可以从这三个方面去结合自己的工作，思考一下是否适合自己。
我有一个老乡大学读的金融学专业，校招通过考试面试，毕业后进入了银行。对于很多人来说，银行是一份多么让人羡慕的工作，然而当进入银行，接触到越来越多的银行工作者，却发现他们也有些抱怨和迷茫；难道这就是围墙外的人想进围墙里，围墙里的人想去围墙外？
总结来说：
1、工作枯燥无聊，每个人基本都像机械无脑操作；
2、能学习到的东西非常有限，无法提升自己的综合能力；
3、晋升渠道和空间有限，同网点都30多了还在基层做初级工作；
4、缺乏自由，在监控下工作，一整天在柜台里，就像坐牢一样，每天有监控器看着你；
5、负能量多，周围同事缺乏积极向上的精神气；
朋友在银行里一年，仿佛看到了自己的一生，所以，思考再三，决定离开银行，去选择他喜欢的互联网行业。
他自学了关于互联网产品的课程，每次面试的时候，都会带上对该公司产品的分析，终于遇到好上司，认可他的态度，录用了我做互联网产品助理。
二、创业公司的快速成长
来到了一个互联网金融创业公司，近年来，互联网金融在缺乏监管下，进行了一轮野蛮生长，在浪潮褪去之后，能活下来的公司不多。在创业公司中，每个人兼顾的工作比成熟大公司要多，所以技能也学到更多，所以在这里学到了整个项目的运行方式，如何策划，如何和老板，和程序，和设计去沟通，去实现一个产品，一个让用户认可的产品。同时也让对大数据这方面更加有兴趣，但是受限于公司，学到这方面的不多。
然而在我的朋友完成一款app上线之后，就选择了离开。原因是，从老板身上，和同事身上看到了公司的衰落；老板是一个性情多变的人，喜欢主导一切，经常性当我们快完成一个项目时，又被他推翻，经常要我们凭空完成他的一些不太实际的想法，一味模仿其他公司产品。多次之后，公司的人也慢慢开始有怨言，公司的发展也毫无起色，开始不断有人辞职，尽管有新的人加入，但这种氛围一直持续下去。在这种氛围下，自身的发展会受到很大的影响，所以思考一番之后，选择了离开，这次离开，这个时候不再毫无经验，不再是小白。
三、顺利找到一份好工作
经过之前一些经验，技能积累，朋友顺利加入了一家大型游戏公司做策划，遇到很多牛人，在他们身上学到很多，感觉每天都在进步，也有机会更多与大数据方面打交道，慢慢实现着自己的一些想法。虽然不是钱多事少离家近的工作，但是是一份自己喜欢的工作。
总结我的朋友三段经历：
1、在这个快速发展的今天，能学到知识技能的工作很重要，不然容易落后（每天给自己多充充电）
2、要清楚自己喜欢做什么，而不是随波逐流，人云亦云（个性、兴趣、爱好，未来的发展前景和自己的眼界）
3、要有认真的态度，善于学习，总会有人看到你的成长（每天拿出一个两个小时读书，做计划）
4、远离那些负能量的人，让自己充满正能量（适当的解压和放松自己，每天要有一个空杯心态）
5、敢想也要敢做，不要畏首畏尾，失败了可以再来（年轻就是资本，但也不要过度浪费，一步一个脚印）
6、尝试选择一个好老板，会让自己有更多机会（选择大于努力，跟对人，做对事，站队对位置，先上车）
就是凭借着一股“就算我一无所有，但是我还有从头再来的勇气”气势，我找到一份满意的工作，希望我的经历也能让那些刚毕业，或者暂时没找到工作的朋友一些帮助
