副处升正处不是一般的难,首先副处升正处没有明确的时限,要看岗位编制多少,看领导的喜好,看本人的表现。
大多数人认为只要努力工作就能升,其实不然,正职不变动你也动不了。
领导认为你不是他的人,再努力也白搭,另外,不善于沟通,民主评议有可能过不了半数也不行。所以,自身努力、领导认可、群众基础、机遇都是影响升职的因素。所以相比科级,副处升正处不是一般的难。
副处晋升正处挺难,别看两者之间只差一步,但很多人忙活到退休也没能更进一步,这里面有资历,运气,能力,上级认可度等诸多因素。
副处升正处不是一般的难,首先副处升正处没有明确的时限,要看岗位编制多少,看领导的喜好,看本人的表现。
大多数人认为只要努力工作就能升,其实不然,正职不变动你也动不了。
领导认为你不是他的人,再努力也白搭,另外,不善于沟通,民主评议有可能过不了半数也不行。所以,自身努力、领导认可、群众基础、机遇都是影响升职的因素。所以相比科级,副处升正处不是一般的难。
副处晋升正处挺难,别看两者之间只差一步,但很多人忙活到退休也没能更进一步,这里面有资历,运气,能力,上级认可度等诸多因素。