一、要抓好主要分管责任人,做好他们的思想工作,通过他们做好员工思想工作。
二、“严”字当头,一开始如不从严要求、从严治理,松了就很难收回来了。
三、管理工作特别是对人的管理需要持之以恒,加强被管者的思想认识是观键。