肯定是交五险一金划算。
用人单位按照规定必须为员工缴纳社保。社保的组成有两部分，一部分是员工自己承担，一部分是企业为员工承担，比如养老保险，个人扣缴8%，那单位还需要为个人在承担15%，合计个人每月缴纳的养老保险就是23%。
所以，肯定是交五险划算的。
1. 划算2. 五险一金是指社会保险和住房公积金，它们是国家法定的福利制度，可以为员工提供保障和福利。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，可以在员工退休、生病、失业、工伤或生育时提供一定的经济支持。
住房公积金则是为员工提供购房、租房等方面的资金支持。
这些福利制度的存在可以保障员工的基本权益，确保员工在遇到困难或需要时能够得到一定的帮助和支持。
3. 五险一金的划算程度与个人的具体情况有关。
对于大多数人来说，五险一金是非常划算的，因为它们可以为员工提供一定的保障和福利，减轻个人在面对风险和困难时的经济压力。
同时，五险一金也可以作为一种长期的积累，为个人的未来提供一定的经济基础。
然而，对于一些特殊情况下的个人来说，可能存在一定的不划算性，比如已经有其他更好的保险或投资渠道，或者个人的经济状况已经非常稳定等。
因此，在考虑五险一金的划算性时，需要综合考虑个人的具体情况和需求。
总体而言，五险一金是一项有益于员工的福利制度，对于大多数人来说是划算的。
