天行健，君子以自强不息。这句经典的企业文化句子，强调了企业的发展必须坚持不懈地努力奋斗。在竞争激烈的商业环境中，只有不断追求进步、不断超越自我，才能在市场中立于不败之地。
这句话也体现了君子的品质，即追求卓越、坚持正道、勇往直前。
企业要树立这样的文化，鼓励员工积极向上，勇于面对挑战，不断提升自己的能力和素质，为企业的发展贡献力量。
“天行健，君子以自强不息；”，“地势坤，君子以厚德载物”这两句是出自孔子为《周易》写的《象传》，象征着君子的德性。可以这样理解，自强不息是偏阳偏刚的；厚德载物是偏阴偏柔的。此阴阳二者需兼而有之，不可偏废一方。
有时朋友不如意或遇事不公，我们常常安慰他（她）要“退一步，海阔天空”，要“忍辱负重”，要“韬光养晦”。但此时莫忘鼓励你的朋友也应善良而不失勇敢，有礼亦有刚直。顶天立地、自强不息如“日月行天，江河行地”，是华夏文明亘古不变之精神。
《大学》中记载“汤之《盘铭》曰：‘苟日新，日日新，又日新’”。这是商朝开国君主成汤的座右铭，他时刻提醒着自己要不断向上，不能止步于前。商汤用这句铭文不仅是对自己个人成长的鞭策，也是对于自己治理国家的鞭策。
“一国之政犹一身之治”，小到一个公司、社会团体，大至一个民族和国家，每一个组织都是一个有机整体，一个组织自然有组织的生命力、性格、行为方式和价值导向。一个组织的治理也犹如一个人的修身和成长。有时讲一个人的性格决定他的命运，一个组织何尝不是如此。
《论语》中讲“君子不器”，任何器化的身份都不能代表不断向上超越的你。一个卓越的组织也应该是“不器”的，不断完成自我超越。
一个组织的成长，关键在于两个方面，首要是组织中领导团队的成长和导向作用，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”上行下效；再者是组织中每位成员的向上，大家共同成长，水涨船高。
一个不断超越自我的组织，也如同一棵树，要不断向上生长，今天超越昨天的自己，明天超越今天的自己，在这个过程中，偶尔犯错是必然的，因为昨天和今天的自己都不是最完美的，但重要的是不断超越，用超越的方式解决曾经的错误和低层级的矛盾，偶尔犯错虽是必然，但要做到“不贰过”，同样的错误不犯两次，这体现了一个组织的内在修为和成长能力。
组织的使命是一个组织的精神支柱，这个是组织在变化和成长中唯一不变的，如同树的根基，人的信仰。历史上，犹太民族经历几千年颠沛流离，但这个民族有自己坚定不移的精神信仰，没有因为颠沛流离而失去信仰，即使因为战争流散世界各地，也能因为共同的信仰重聚起来，建立国度，这也是让人值得尊敬的地方。
一个组织的使命是需要坚守的，不因顺利而轻视，不因挫败而摇摆。
中华民族也是历经了几千年的风雨，无数往圣先贤和志士仁人如同耀眼的星辰点燃了民族的生命之火和滋养了民族的生命之树。勇气、善良、正义、良知、天下为公等都是我们中华民族几千年来坚守的信仰。
今天华夏文明正在逐步复兴，祝她生命力旺盛，向上生长，不断超越，枝繁叶茂，树大参天。
