在副职考核评定后，可以通过以下方案提升正职：
1.积极申请晋升，向上级汇报自己的成果和能力；
2.加强团队协作，提高领导才能和管理水平；
3.不断学习和提高，不断提升自身职业素养和专业技能。同时，应在日常工作中主动承担更多责任，表现出更好的绩效和领导才能，进一步提升自己在组织中的地位和认可度，为晋升正职创造更好的机会和条件。
根据副职的考核结果，应首先与人力资源部门进行沟通，了解公司的晋升政策和要求。
然后，根据考核结果和公司的要求，制定提升正职的详细计划，包括提高业绩、增加管理能力和领导力、积极参与公司的项目和活动等。
同时，与同事和上级建立良好的关系，积极争取赢得他们的支持和赞誉。
最后，秉着刻苦努力和勇于挑战的精神，不断学习和成长，争取实现自己的职业目标。
