步骤①：学校根据上级通知公布评审相关规定，并作出具体评审推荐办法的工作安排。
步骤②：基本条件包含，教师学历、教龄、教学工作量是否达标、年度考核是否合格、继续教育积分是否达标，有些地区还对信息技术应用能力有要求。
步骤④：材料包括各类证件、证书、证明材料，任职以来教育教学、教科研工作业绩材料、教案资料等资质材料。
步骤⑥：学校根据公布的“量化赋分”办法通知。对各项材料打分，得出每个教师的总分。
步骤⑦：如果职称名额有限，则按总分排名依次推荐；如果是职改后名额不限，则看总分是否达标，达标者一律推荐为候选人。
步骤⑨：公示期间，如果对公示名单的测评结果、基本情况或者材料的真实性有任何疑问，可向学校举报反馈。
小学教师评职称的流程如下：1.先参加所在单位的内部审查和评估。
2.通过内部审查后，需要提交各项材料并参加学科知识、教育教学理论及教育教学实践能力等面试，由专家组织评审。
3.评审通过后，需要向当地人才中心或人事部门递交相关的材料和申请，通过审核后可获得职称证书。
原因是在中国，教育行业的评职称一般都需要内部评审和外部评审两个步骤，评审通过后才可获得职称，小学教师评职称也不例外。
