要调动教师的积极性,首先要引进竞争机制,奖励机制,以人为本,关爱教师的日常生活,尽最大限度的解决教师生活中的实际问题,坚持长期人文关怀,真正能让教师体会到组织的温暖,只有解决了教师的后顾之忧。教师才能把全身心投入到教育教学工作中去。再就是要充分运用奖励机制,竞争机制激发教师的工作积极性,要使教师要有紧迫感,责任感和荣誉感。其次就是要加强教师队伍建设,建立健全各项规章制度,以理服人,只有这样才能充分调动教师的积极性,不断提高教育教学质量。
要调动教师的积极性,首先要引进竞争机制,奖励机制,以人为本,关爱教师的日常生活,尽最大限度的解决教师生活中的实际问题,坚持长期人文关怀,真正能让教师体会到组织的温暖,只有解决了教师的后顾之忧。教师才能把全身心投入到教育教学工作中去。再就是要充分运用奖励机制,竞争机制激发教师的工作积极性,要使教师要有紧迫感,责任感和荣誉感。其次就是要加强教师队伍建设,建立健全各项规章制度,以理服人,只有这样才能充分调动教师的积极性,不断提高教育教学质量。