我认为特别好的企业文化是多元与包容。
多元。每一个人无论年龄、性别、种族、文化、信仰或其他身份认同都应该得到平等的尊重，相信每一个人都有独特的价值。共同创造一个充满活力的组织，让每一个独特个体都能通过信任与合作，充分发挥潜能，实现共同梦想，让人们的生活更加美好，这也正是我们创业的初心。
包容。让每一位员工感受到自己是被尊重和重要的，不同的想法和理念在企业都是值得被倾听和鼓励的，越来越好地倾听来自内部和外部的不同声音，发展出更强的同理心，不断进步，战胜挑战，成为越来越强韧的组织。
一、海尔
企业文化的核心是创新。
海尔文化分三个层次：物质文化、制度行为文化和精神文化。“敬业报国，追求卓越”，“海尔真诚到永远”是海尔文化内核。
二、阿里巴巴
完整的阿里巴巴企业文化核心叫“六脉神剑”，主要是：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。
“六脉神剑”的价值观是阿里目前一直沿用至今的价值观，2004年8月提出，提出的背景主要有二个方面，一是当时人员结构复杂，团队需要统合。
