劳资部门是现代企业所成的人力资源部门或者是人事部门。由于我国计划经济时期国有企业的人事部门所从事的工作比较单一,是包括员工的工资核算以及保险的办理手续等工作,因此将这些人员所工作的部门成为劳资部门,随着现代企业的发展,劳资部门的功能也逐渐在多元化,现在都统一称为为人力资源部或人事部门。
政府的负责部门是人力资源和社会保障局(厅、部),企业和单位部门一般称为劳动工资科、人力资源部、劳动人事科等。
劳资部门是指负责单位用人、用工、劳动关系、对内部职工的管理,职工劳动合同的签定和社会统筹的部门。
劳资部门是现代企业所成的人力资源部门或者是人事部门。由于我国计划经济时期国有企业的人事部门所从事的工作比较单一,是包括员工的工资核算以及保险的办理手续等工作,因此将这些人员所工作的部门成为劳资部门,随着现代企业的发展,劳资部门的功能也逐渐在多元化,现在都统一称为为人力资源部或人事部门。
政府的负责部门是人力资源和社会保障局(厅、部),企业和单位部门一般称为劳动工资科、人力资源部、劳动人事科等。
劳资部门是指负责单位用人、用工、劳动关系、对内部职工的管理,职工劳动合同的签定和社会统筹的部门。