人才梯队建设的创新点（人才梯队建设的六个核心要素）

答：在人事制度改革方案中，公司坚持“德才兼备”的选人用人原则，采用自荐与选评相结合的形式，对确有能力、事业心强、品德好、综合素质高的年轻员工给机会、给舞台、给待遇、让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有实惠。公司通过新举措、新制度，把员工个人成长与公司发展紧密结合起来，使大家在推进企业又快又好发展中实现人生追求和社会价值的同时奉献出自己的聪明才智。