1. 财务终面一般会问关于应聘者财务素质和经验的问题，以确保应聘者有担任该工作的能力和能够胜任日常工作。
2. 例如，面试官可能会问应聘者过去的财务经验、如何处理复杂的财务数据、如何使用财务软件等。
此外，面试官也可能会进一步问及应聘者的专业技能、行业见解、职业规划等。
3. 这些问题都是针对应聘者的资格进行深入了解的，同时也可以让应聘者更好地了解面试官对该职位的期望。
一、上一次离职的原因。
公司会计的职位还是很重要，对于公司会计的稳定性还是有很高的要求的。而要想知道你的稳定性，从上一家离职的原因就是最重要的。其实问这个问题，主要就是想知道你的职业规划最会受到什么问题的影响。
二、选择这个岗位的原因。
现在的招聘都是双向选择的，你在挑选对方的时候对方也是审查你的条件。这个问题招聘者其实就想知道，你选择这个公司个会计职位只是解决现在的工作问题，是为了实现自己的职业规划以及公司共同发展。
三、面对公司的税款有异常时应如何处理。
现在国家相关税法的改变十分频繁，在实际的工作中出现问题也是在所难免的。HR问这个问题就是想知道，应聘者实际处理问题的能力和思路。
对于这个问题，应聘者要把自己的专业知识充满展现出来。面对企业交的税款有异常时，我们先要检查是哪里出现了问题。这样有针对性的解决问题，有必要是和税务局进行沟通也是可以的。
扩展资料
具体技巧和注意事项如下：
1、对参加面试的单位做充分的了解，找到途径谈论该行业、公司有关的话题。
2、态度端正，不卑不亢，自信大方。
3、注意自己的仪容仪表，穿着一定要干净，大方得体，不化不合时宜的妆容。
4、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。
5、注意自己的仪容仪表，穿着需要大方得体。女生穿裙子不要太短，可以化淡一点的妆，男生头发也不要太长，走路或者站着的时候一定要挺胸抬头。
