我院与科主任绩效直接挂钩,根据科室情况定标本送检率,低于送检标本的科室直接扣绩效(抗生素使用率、1类切口预防性用药、送检标本率),3项均达标科室嘉奖8000元,不达标科室扣除8000元,(内科是2项指标)。
采取扣钱措施后,使用率明显降落、送检率明显上升,哈哈,经济杠杆起作用。我院与科主任绩效直接挂钩,根据科室情况定标本送检率,低于送检标本的科室直接扣绩效(抗生素使用率、1类切口预防性用药、送检标本率),3项均达标科室嘉奖8000元,不达标科室扣除8000元,(内科是2项指标)。
采取扣钱措施后,使用率明显降落、送检率明显上升,哈哈,经济杠杆起作用。