考勤表半天应按照实际上班时间来统计。
因为考勤表是用来记录员工的出勤情况的，如果员工只上半天班，那么只有记录员工实际上班的时间才能反映出员工的出勤情况。
如果员工上班时间不足半天，可以按照实际上班时间计算出勤时间，并按照考勤规定进行调整。
而对于员工提前或延迟到岗时间的情况，也应按照实际情况进行记录和调整，以保障考勤的准确性和公正性。
1 考勤表半天可以根据具体情况进行统计。
2 如果考勤表具有上下班时间的明确记录，那么半天可以根据规定时间段算出，如上午上班时间为8:00-12:00，则8:00-10:00为半天；如果没有规定时间段，则可以以4小时为标准计算。
3 此外，考勤表半天的统计还要考虑具体的规定和公司的制度，可以在此基础上进行灵活的处理。
