由于主题教育的内容和形式可能因地区、行业、组织等不同而有所差异，因此我无法提供一份具体的“建章立制清单”。不过，一般来说，“建章立制”是指通过制定规章制度来规范和指导工作，以确保工作的有序、高效和长期发展。
在主题教育中，“建章立制”可以包括以下方面的内容：
1. 建立学习制度：制定学习计划、学习内容和学习方式，确保党员干部能够深入学习主题教育相关内容。
2. 建立调研制度：制定调研计划、调研方式和调研成果转化机制，确保能够深入了解实际情况，提出切实可行的解决方案。
3. 建立整改制度：制定整改方案、整改措施和整改期限，确保能够及时解决问题，推动工作进展。
4. 建立监督制度：制定监督机制、监督方式和监督成果运用机制，确保主题教育的各项工作能够得到有效监督和落实。
5. 建立长效机制：制定长期发展规划、长效管理机制和长效激励机制，确保主题教育的成果能够长期巩固和发展。
以上只是一些常见的“建章立制”内容，具体内容还需要根据实际情况来确定。
