您好，人事职位描述通常包括以下内容：
1.岗位概述：简要说明该职位的职责和工作范围，包括该职位所属的部门和职位级别等信息。
2.岗位职责：详细列出该职位的主要职责和工作内容，包括但不限于：
- 编制和实施公司的人事招聘计划，进行简历筛选、面试、录用等人事招聘工作；
- 负责员工的薪酬福利管理，包括制定薪酬政策、管理绩效考核、实施员工福利计划等；
- 管理员工培训和发展计划，包括制定培训计划、培训内容和培训方式等；
- 管理员工关系，包括处理员工投诉、纠纷和管理员工离职等；
- 制定和完善人事管理制度和流程，确保公司人事管理工作的规范和有效性。
3.任职要求：列出该职位的任职要求和资格条件，包括但不限于：
- 具有人力资源管理或相关专业的本科及以上学历；
- 具备优秀的沟通、协调和组织能力，能够有效地管理团队和处理复杂的人际关系问题；
- 具有较强的人事管理知识和技能，熟悉公司人事管理流程和政策；
- 具有相关的人事管理经验，能够独立完成人事管理工作；
- 具备扎实的英语语言能力，能够进行英语沟通和文件编写。
以上是人事职位描述的一般内容，具体内容会根据公司的需求和职位的级别、类型等因素有所不同。
