可以问这样几个问题:
1、用人单位对于新人的培养计划是什么,晋升渠道一般是怎样。
2 用人单位更看重什么样的员工。
3 我所应聘的岗位具体工作分类有哪些。
4 如果面试没有谈及工资待遇问题,也可以问。原则就是,面试是一种互相选择,初面尽量问些简单的,例如企业文化这样不痛不痒的问题,一个就好。终面可以问详细点,晋升渠道,福利待遇,节假日等等。
可以问这样几个问题:
1、用人单位对于新人的培养计划是什么,晋升渠道一般是怎样。
2 用人单位更看重什么样的员工。
3 我所应聘的岗位具体工作分类有哪些。
4 如果面试没有谈及工资待遇问题,也可以问。原则就是,面试是一种互相选择,初面尽量问些简单的,例如企业文化这样不痛不痒的问题,一个就好。终面可以问详细点,晋升渠道,福利待遇,节假日等等。