人力资源服务的经营范围通常包括以下几个方面：
1. 人力资源外包服务：包括用工代理、招聘流程外包、薪酬管理外包等。
2. 人力资源咨询与管理：提供人力资源规划、绩效管理、组织设计和人才发展等方面的咨询和指导服务。
3. 人力资源培训：提供企业员工和管理层各种培训课程，如职业素质提升、技术进修等。
4. 劳务派遣：通过人力资源服务公司介入实际劳动关系，为客户企业提供临时或短期的项目服务人员。
5. 核查背景调查：对候选人的基本信息、教育背景、工作经历等进行核查和调查，保证客户企业的人才招聘风险最小化。
以上是人力资源服务的主要经营范围，不同的人力资源服务公司可能会有所不同。
人力资源公司经营范围：人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁；人才招聘、人力资源培训；人才交流；人才培训；人才派遣等。人力资源许可证的适用范围可划分为两个部分：一部分为人才中介，也是人们常说的猎头公司；另一部分是职业中介。
