建筑劳务中介咨询服务公司的经营范围包括但不限于以下几个方面1.为建筑企业提供劳务派遣服务，包括劳务人员的招聘培训管理等；
2.为建筑企业提供劳务外包服务，将一部分工作岗位的劳动力外包给中介公司；
3.为建筑企业提供劳务咨询服务，包括劳动法律法规咨询人力资源管理咨询等；
4.为建筑企业提供劳务市场信息咨询服务，包括劳务人员的供需情况薪资水平等信息的提供。以上是根据建筑劳务中介咨询服务公司的一般经营范围得出的答案。
建筑劳务中介咨询服务公司的经营范围通常涵盖以下方面：
1. 劳务派遣：为建筑行业的企事业单位提供劳动力派遣服务，包括工人、技术人员、管理人员等。劳务派遣可以满足企业在特定项目或阶段需要临时性劳动力的需求。
2. 人力资源管理咨询：为建筑企业提供人力资源管理相关的咨询服务，包括人才招聘、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利等方面的支持与建议。
3. 岗位技能培训：为建筑行业从业人员提供岗位技能培训，包括工人的基础技能培训、技术人员的专业技能培训等，以提高员工的技能水平和工作能力。
4. 劳动法律咨询：为建筑企业提供劳动法律方面的咨询服务，包括劳动合同、劳动关系处理、劳动保障等方面的法律咨询与指导。
5. 人员招聘与管理：为建筑企业提供人员招聘与管理的服务，包括编制招聘计划、发布招聘信息、筛选面试人员、制定薪酬方案、组织员工培训等。
6. 其他相关服务：根据市场需求和公司自身实力，建筑劳务中介咨询服务公司还可以提供其他相关的服务，如劳动力供应链管理、工程项目管理咨询等。
需要注意的是，具体的经营范围可能会因地区、法律法规等因素而有所不同。因此，在创办公司之前，建议您仔细研究当地的法律法规，并与专业人士进行咨询，确保经营范围的合法性和合规性。
