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企业文化如何影响企业发展(企业文化是怎么发展起来的)

企业文化如何影响企业发展(企业文化是怎么发展起来的)

更新时间:2024-04-17 05:04:04

企业文化如何影响企业发展

我本人觉得,企业文化并非企业的"文化",它是人的文化,员工的文化。

企业文化不是一种抽象的东西,更不是几条标语、几句口号。只所以能叫文化,它是经过多年的积淀,被员工认定、了解,并入心入脑,讨诸于行动的东西,也就是所谓的外化于心,内化于行的自我管理、自我约束的文化。

多年来,很多人对企业文化有种片面的认识,认为企业文化就是打打球、照照相、写写字、跳跳舞,实际上这叫企业活动。

文化,可以传承,也会起到潜移默化的作用。不是想想之中的高大上,更不是高不可攀的东西,它是大众的。

企业文化,它具有被员工所遵守的规章制度,从最简单的吃饭问题来说,每个员工吃完自助餐都能把碗碟送到指定位置,虽看似一件小事,老员工这样做,影响着新员工,一代代这样,便成了文化。另外,员工在外举止言谈,随时能以企业为重,代表着企业的形象,这也是企业的内在文化。

除此之外,企业文化还包括很多子文化,比如安全文化、服务文化、廉洁文化等等。但不管什么文化,我觉得关键在于员工能认同,能执行,执行得好就OK!


企业文化可以理解成是企业名片和企业个性,更是企业灵魂。任何一个企业只要有文化,这个企业的底緼就显得很厚重,没有文化的企业是飘着的。企业有文化人们就会争相关注。文化有多深,企业的发展前景就会有多好,企业精神就会更长远,企业品牌就回更长久????

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