59岁办理病退不存在合适不合适的问题,关键是经过劳动鉴定是否丧失了劳动能力,达到病退标准,丧失劳动能力,已不能从事所担任的工作,就应退出劳动岗位,办理病退手续。
达不到病退标准,也就不能病退,所以是否病退,关键是否达到了病退标准,不存在合不合适问题。
59岁办理病退不存在合适不合适的问题,关键是经过劳动鉴定是否丧失了劳动能力,达到病退标准,丧失劳动能力,已不能从事所担任的工作,就应退出劳动岗位,办理病退手续。
达不到病退标准,也就不能病退,所以是否病退,关键是否达到了病退标准,不存在合不合适问题。