1.弘扬先进的价值理念，引领职工为追求正向积极的价值目标而努力
企业作为社会的经济细胞，还承载着超越经济层面的文化责任。先进的价值理念是职工文化的灵魂，在企业的价值目标引领下，运用形象、生动、具体的文化形式，使职工在活动中受到潜移默化的教育;使职工逐渐树立正确的价值观，对事物的评判达成共识，确定行为取向，把自己的工作与企业背景相结合，发挥更大的积极性和创造力。
2、提高职工素质
职工队伍素质是企业发展的根本动力。职工在参与具有思想性、知识性、趣味性特色的职工群众文化活动时，丰富了精神文化生活，实现了自我教育，在健康的审美享受中升华情趣、陶冶情操，提升了自身的文化修养和境界。在参加学习型职工群众文化活动中提高思想道德素质、科学文化素质、业务技术素质，是全面促进企业经济发展的根基。
3、建立和谐融洽的人际关系，增强企业凝聚力
文化以人为本，尊重人的感情。职工文化为职工提供了良好的心理环境和精神氛围，职工在业余时间参与职业群众文化活动，培养了兴趣爱好、放松了身心，有利于消除工作疲劳感，缓解压力，提高对环境的良性适应，进而在工作中充满活力。
