1，劳务工和正式合同工之间并无强制规定的所谓转正，这取决于用人单位和劳务公司之间。简单点说，用人单位要长期留住你，一般都会和你建立劳动关系，也就是你变成正式工；而如果不打算长期用你，或者你属于可有可无的那一种，那么有可能一辈子都是劳务工。
2，劳务工本来应当是从事临时性工作的，但是目前由于法律制度不完善，很多时候被企业用来做规避劳动合同法风险的工具。由于劳务工劳动关系在劳务公司，和用人单位之间并无劳动关系，用人单位辞退，甚至劳动者发生工伤的，其处理单位也都只能是劳务公司，实际用人单位往往可以逃避很多责任。
3，按照法律，劳务工应当享受一般劳动者相同的待遇，待遇标准应当以同单位同岗或行业平均标准执行，但是由于其劳务工的身份，主张同岗同酬时遇到的问题是：主张同单位同岗位待遇时，却因为劳动关系属于劳务公司，因此同单位的主张无法成立；主张行业平均标准时，实际用人单位如果拒绝满足，即可以把劳动者遣送回劳务公司，而一切的后续由劳务公司完成。
