1. 您认为自己具备哪些能力和经验，使您适合担任副总经理一职？
2. 在过去的工作中，您如何展示您的领导才能和团队合作能力？
3. 如何处理复杂的业务挑战和决策，以确保公司的长期成功？
4. 您如何管理和激励团队成员，以实现公司的目标和愿景？
5. 在面对紧急情况和压力时，您如何保持冷静和做出明智的决策？
6. 您对公司的发展战略有何建议，并如何在实施过程中确保成功？
7. 如何与其他部门和高级管理层合作，以促进跨部门协作和实现整体业务目标？
8. 您如何处理员工的问题和纠纷，以维护良好的工作氛围和员工满意度？
9. 您对市场竞争和行业趋势的了解如何帮助您在副总经理的角色中取得成功？
10. 您如何管理时间和资源，以确保高效执行公司的战略计划和目标？
竞聘副总经理时，面试官可能会问到以下问题：
- 你为什么竞聘这个职位？
- 你认为你有什么优势参与此次竞聘？
- 你认为你还有什么弱点是对该工作不利的？
- 你觉得你竞聘的某部门现在有什么问题？
