面试通过后是先入职还是先谈薪酬（面试谈薪酬的七大禁忌）

先谈薪，先把工资待遇谈好了，双方都满意了，签了合同，才算正式入职，才受法律保护，接下来再进入走流程，到部门报到，领工衣，交押金等，如果后谈工资，到月底发现不满意会造成纠纷，到时再诉至法院就的烦了，所以要先谈薪后走流程，你说是不是