多面手式管理是什么（四种管理模式的区别和联系）

多面手式管理人才主要应该是既懂技术，又懂经济管理的这种复合型人才。多面手人才至少应该具备两个专业的学位既能够胜任技术科长，也能够当好销售科长或者财务科长。

多面手管理人才也称之为多功能人才，其特点就在于是也具有多才多艺，能够在很多领域大显身手，多面手人才，包括知识复合、能力复合、思维复合等多个方面。

多面手式管理意思是指既懂技术又经济管理的复合型人才。