以下是一些可能的写作步骤和注意事项：
明确整改措施：首先需要明确需要整改的问题，以及相应的整改措施。整改措施应该具有针对性、可行性和可操作性，能够有效地解决问题。
描述整改效果：在描述整改效果时，需要注意使用具体的数据和事例来证明整改措施的有效性。例如，如果整改措施是提高员工的工作效率，可以描述整改后员工的工作效率提高了多少，或者整改后公司的业绩提高了多少。
分析整改原因：在描述整改效果时，还需要分析整改原因，以便更好地理解整改措施的有效性。例如，如果整改措施是提高员工的工作效率，可以分析整改原因，例如是因为员工的工作环境得到了改善，还是因为公司的管理制度得到了改进。
提出改进建议：在描述整改效果和分析整改原因后，可以提出改进建议，以便更好地落实整改措施。例如，如果整改措施是提高员工的工作效率，可以提出改进建议，例如提高员工的工资待遇，或者改善员工的工作环境。
落实整改措施及效果的写法可以包括以下几个方面：
首先，明确整改目标和时间节点，确保整改措施的具体可行性。
其次，制定详细的整改方案，包括责任人、具体步骤和资源保障等。
然后，加强监督和评估，确保整改措施的有效执行和效果评估。
最后，及时总结和反馈整改效果，对整改措施进行调整和改进，以实现预期的效果。通过以上步骤，可以确保整改措施的有效实施和效果的达到。
