指个人在工作或学习中的出勤情况的评估指标。这个指标通常用来衡量一个人在规定时间内按时出席工作或上课的次数或比例。
个人出勤系数的计算可以根据具体情况进行调整，但通常可以用下面的公式来表示：
个人出勤系数 = (实际出勤次数 / 应出勤次数) * 100%
其中，实际出勤次数是指个人确实出席工作或上课的次数，应出勤次数是指个人应该出席工作或上课的次数。
个人出勤系数越高，表示个人在工作或学习中出勤表现越好，按时出席的次数越多。这个指标可以反映个人的工作纪律性和责任感，对于评估一个人在工作或学习中的表现以及考核和奖惩等方面有一定的参考价值。
出勤率＝出勤天数/计薪天数
出勤天数为实际上班的天数
计薪天数为应出勤天数，比如1月份31天，扣除1 天法定节假日，假如每个周天休息，那么扣掉5个周天，则1月计薪天数为31-1-5=25天
