人力资源入门条件

1.要能代表公司的企业文化，就是说要有高尚的操守，尊重其他员工。

　　2.要有客户服务精神。其它部门、员工都是人力资源部的内部客户。人力资源管理人员要提供解决方案，不能局限于就事论事的事务性管理层次。

　　3.要有团队精神。

　　4.知识背景、性格、沟通能力等这些要素并不是非常重要的。从事人力资源管理工作的员工不一定都需要有很高的学历。