以下是面试不及格的五大表现：
1. 缺乏准备：如果你没有做好面试前的准备，会给面试官留下不专业的印象。确保你了解公司和职位，准备好典型的面试问题的答案，并准备几个伟大的问题。
2. 没有理解职位要求：对职位功能的基本理解与与自己的技能相比较展示问题关系密切。确保你了解职位的要求，并能将你的技能与其相关联。
3. 不清晰的沟通：能够清晰、自信地传递自己的技能和思想，是高质量面试的重要组成部分。如果你不能以清晰、逻辑和自信的方式与面试官交流、表达自己，你可能会给他们留下模糊、没有信心的印象。
4. 含糊的回答：如果你不能对面试官的问题作出清晰、具体的回答，可能会给他们留下对你的技能和知识水平的怀疑。确保你能够回答问题，并且用具体的例子来支持你的回答。
5. 缺乏热情：在面试过程中，展示热情和积极性是非常重要的。如果你不能向面试官传递你对这份工作的激情，他们可能会认为你不够积极主动，对这份工作没有足够的兴趣。
以下是面试不及格的五大表现：
缺乏准备：如果应聘者没有对公司和职位进行足够的了解，没有准备好面试所需要的材料和答案，那么他们很可能会在面试中表现不佳。
没有清晰的职业规划：如果应聘者没有清晰的职业规划，不知道自己想要从事什么样的工作，那么他们很难在面试中表现出自己的优势和价值。
没有展示自己的技能和经验：如果应聘者没有在面试中展示自己的技能和经验，或者没有与职位要求相匹配的技能和经验，那么他们很可能会被淘汰。
缺乏自信和表达能力：如果应聘者缺乏自信和表达能力，不能清晰地表达自己的想法和观点，那么他们很难在面试中给面试官留下深刻的印象。
不符合公司文化和价值观：如果应聘者的个人价值观和公司文化不符合，那么他们很难被公司录用。因为公司更倾向于录用那些与公司文化和价值观相符合的人。
