在入职新单位时，档案通常需要调入。这是因为新单位需要了解员工的工作经历、学历和其他重要信息，以便进行合适的安排和管理。
档案调入也有助于新单位了解员工的能力和潜力，从而更好地进行培训和发展计划。
另外，档案调入也是对员工工作经历和学历真实性的一种验证，有助于确保招聘流程的合规性。因此，档案调入对于新单位和员工双方来说都是必要的。
新公司是民营企业，档案直接落到新公司所在地的县人才交流中心就好，这样可以评定职称。
这样档案就在县人才了，不在公司。辞职后，你去原籍户口所在地人才市场开调档函就能把档案转回原籍了。
