一般情况下,有以下两种情况。
其一,校长能力不强,虽然没有大的方面的失误,但学校的教学质量,未来的发展前景并不乐观,经上级研究决定,可以免去校长职位,另行安排工作。
其二,校长能力比较强,学校管理成绩突出,被上级认可,可以提拔重用,也需要先免去现在的校长职位,再安排新的领导岗位。
当然,也可以有其他的原因,但目前常见的就有这两种情况。
有好多种情况下上级教育行政部门都可以免掉校长职位。如:任期届满,年龄原因,主动辞职,轮岗需要,工作调动等等。也有因犯错误甚至触犯法律免职的。
一般情况下,有以下两种情况。
其一,校长能力不强,虽然没有大的方面的失误,但学校的教学质量,未来的发展前景并不乐观,经上级研究决定,可以免去校长职位,另行安排工作。
其二,校长能力比较强,学校管理成绩突出,被上级认可,可以提拔重用,也需要先免去现在的校长职位,再安排新的领导岗位。
当然,也可以有其他的原因,但目前常见的就有这两种情况。
有好多种情况下上级教育行政部门都可以免掉校长职位。如:任期届满,年龄原因,主动辞职,轮岗需要,工作调动等等。也有因犯错误甚至触犯法律免职的。