某程序员网友的真实经历：“今年 35 岁，刚过完年第一天，因为年纪较大被公司劝退了，建议我这个月底提离职。十年开发经验，接下来我该怎么办？怎样维持生计？
想必这是大部分“高龄”程序员所面临的现实问题，随着年龄增大，中年程序员逐渐丧失年轻人的冲劲和创造力。因此，没有及时混上管理岗的程序员只能等着停滞的薪水和来自年轻人的强大竞争。
编程是一项枯燥重复且耗时的工作，而且编程技术更新换代较快，需要源源不断的学习，年轻人勉强有时间和精力去面对挑战，随着年龄的增大，重心慢慢向家庭倾斜，没有多余的时间充电，导致竞争力下降，而且由于久坐缺乏运动带来的各种职业病困扰，“高龄”程序员究竟该怎样发展成为大部分人关注的话题。
1.成为技术大伽。这需要源源不断的学习，提高核心竞争力，才能应对外部强大的职位竞争。
2.团队leader。走向管理层是一个理想的选择，但程序员是一个庞大的群体，只有少数人能成为leader，同样面临着巨大的竞争。
我认为程序员的终极宿命应该是远离代码的，无论是作为技术指导还是团队leader。
在人口红利下选择创业是最佳的，不管什么行业，目前人才极其廉价
