离职率可以通过下面的公式来计算：
离职率 = （离职员工数 / 总员工数）* 100%
其中，离职员工数是指在给定时间段内离职的员工数量，总员工数是指在同一时间段内的总员工数量。最后，将计算结果乘以100%可以得到离职率的百分比。
可以根据具体的公司或机构的离职情况来计算离职率。通常情况下，离职率是一个重要的人力资源指标，用于评估员工离职的程度，提供对组织或公司的员工流动情况的洞察。
离职率分为月离职率、半年或年离职率、新员工离职率、老员工离职率等。
月离职率的计算公式是（当月离职率=当月离职人数/（当月离职人数+当月期末数）×100%）；
半年或年离职率的计算公式是（半年离职率=半年离职人数/（半年离职人数+半年期末数）×100%；全年离职率=全年离职人数/（全年离职人数+全年期末数）×100%）；
新员工离职率的公式是=（当期新员工离职人数/当期新进员工总人数）×100%。
