1.适应能力
适应能力强的人更适合创业公司。因为那样的人可塑性更强，他们可以随时根据工作的需要改变自己的角色。对公司的成功产生巨大影响的人，都是这样的人，他们随机应变的能力非常强。一般情况下,创业公司刚开始的时候是很不稳定的，但适应力强的人对这种情况却能应对自如。
2.敢于说"不"
那些效率高同时却又能持续创新的公司，都是一些敢于并且善于说"不"的公司。
3.要有一个后勤
一个公司杂七杂八的事情必须要有一个专门的人去管理，不仅可以节省大量的人力物力财力，更加提高了其它同事的工作效率。
4.强而有力的执行力
5.不要一味求增长
不能以一个业绩来评价自己团队的成功与否，或许同事们都已经很努力了，但如果你的强加指责会让一个团队抱怨声起，只要尽力完成自己的本职工作并且对公司任劳任怨就是一个好员工。不能一直以企业的增长额来衡量。
6.时间管理
7.销售人人有
8. 注意身体
"身体是革命的本钱"。只有身体健康了，公司才能稳步发展。
