面试时会被问到的问题：
一、自我介绍。自我介绍是最广泛的面试基础问题，几乎每个面试都会问到，因为面试官一般没时间看你的简历，或者在刚开始面试的时候为了缓解一下情绪，希望你先来介绍一下自己，然后再慢慢进入主题。
回答：这个问题你可以提前在网上搜索简单明了的回答，通过几句话将自己的学校，专业、履历等介绍，让面试官带到你范围，最好不要用一些模棱两可的介绍，因为接下来的面试问题，一般都是从你的自我介绍里或者你的简历中抽取，记住不要给自己挖坑就好。
二、通过第一轮的自我介绍，面试官会抽取一些你自我介绍的内容，比如，你介绍了，你是临床医学专业，今年从XX大学毕业，那么这时候，面试官可能会问，你的成绩或者你平时课程都有哪些。这就是一般的第二类问题，或者从简历中抽取，比如，你简历中写到参加过一些实习，那么，面试官会问你实习的相关内容，和实习中你学到的东西。
三、专业知识。前面内容属于铺垫，属于比较简单的，那么这类问题属于比较难的，而且专业知识是逃不掉的，只是或多或少，有的面试官会不厌其烦的多问，有的则会象征性的问一点，主要还是大方向，没有问题了，小细节方面进入公司后可以再深造，这都不是问题。在专业知识方面，如果你是有经验的跳槽者，大部分是经验，但是更多的还 是你记住之前公司的内容，相互相通，因为知识是细节，一般面试官不会问XX的小数点是多少这种问题，而大部分会问，你们之前公司的那个数值是多少，这样就显得简单了很多。
四、其他内容，一般就是问家庭，问婚姻，问需求等。问到这些问题，说明已经步入尾声，面试官一般通过你的其他信息确定一下你有可能会入职后呆多久等做一定判断，有时候还会跟你聊天，放你放松警惕，可以进一步看出你的人品，定位第一印象，所以，第一次面试的第一印象很重要。
希望你成功，谢谢。
谢谢，我来分享一下我曾经考研、私企工作面试和现在国企工作面试等几次的面试经历吧。无论是考研、工作面试都是相亲相近的，面试能够考验一个人的情商高低。
首先，分享下考研时面试的问题，面试官当时问的第一个问题，问我会不会开车，有没有考驾照。当时我是再大四的时候考过了。可能面试老师考虑的应该是一个人对自己的各方面的要求，而不是一味的学习学习学习，要全面发展。第二个问题，问你有什么业务爱好？这时，最好不要说自己没有业余爱好或者不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
其次，我说一下工作后的面试。当时面试官问我:你怎么看待单位里那些能力不足，又献殷勤的人？这种人是卑微的，有了这种卑微的殷勤，方能显示那些成功人士或者条件优越者的高大，有时单位内还是需要这样的一种人的。
最后，给面试小白一点点建议:
第一不要被面试吓到，就当他是一次锻炼，战胜内心的恐惧。
第二精神面貌要自信一些，要在气质，细节上下点功夫，一定要挺胸抬头，做到不卑不亢。第三在气势上，不要以为其他人同去面试的人是高学历，名校的毕业的，而使自己产生不自信。同学你要这样想，我一个二流学校跟你一个名校学生竞争同一个岗位，那么谁压力更大？
祝福大家都能有一个自己心仪的工作。
