要统计出勤天数,需要先确定每天的工作时间和班次安排。在使用小时制计算时,可以将每个班次的上下班时间转换为小时数,再用起始时间和结束时间相减得出工作时长。
然后将每个工作日的工作时长加起来,得出总的工作时长,最后将总时长除以一天的工作时长,得出实际出勤天数。
例如,如果一周工作时长为40小时,总工作时长为200小时,则实际出勤天数为200/40=5天。需要注意的是,如果有加班或请假等情况,也需要根据实际情况进行调整。
用出勤的小时数除8,得出的数就是出勤天数。
要统计出勤天数,需要先确定每天的工作时间和班次安排。在使用小时制计算时,可以将每个班次的上下班时间转换为小时数,再用起始时间和结束时间相减得出工作时长。
然后将每个工作日的工作时长加起来,得出总的工作时长,最后将总时长除以一天的工作时长,得出实际出勤天数。
例如,如果一周工作时长为40小时,总工作时长为200小时,则实际出勤天数为200/40=5天。需要注意的是,如果有加班或请假等情况,也需要根据实际情况进行调整。
用出勤的小时数除8,得出的数就是出勤天数。