谢谢邀请。
从我担任面试考官的角度，我来说说以下几个注意事项。
面试是有一定的淘汰率的，也就是说一定要有一些人，要在面试中被淘汰出去。而打分的标准就是面试官的主观评判，所以各个环节考生都要给与充分的重视。
首先要注意的是自己的服装和礼仪。
当时的面试正是个冬天。有的考生显然是做了精心的准备，走进面试考场，不但服装是正装，寒冷的冬天，连鞋都准备了一双与正装搭配的春秋款的皮鞋。这种服装上的郑重准备，向考官展示的是考生对这场考试的重视程度。
还有就是，考生入场的开场白前与考官打招呼的方式。忽略了打招呼和腼腆的向考官致意，正式的鞠躬和微微的颔首点头，这些个人修养的不同，当然是会给考官留下不同的开场印象的。
正式的说课环节，试讲环节，一定要做好充分的专业上的准备，不能出现知识上的理论上的错误。有时我们会就考生出现的那个错误的知识，再向考生提问相关问题，给考生一个补救的机会。这时考生的回答，就是鉴别他上一个错误是否是口误。如果是有知识上业务上的不合格，那么这个面试是无论如何也不能合格的。
还有就是考生的自我介绍。不同的考生的信息也给了主考官不同的主观判断。
如有的考生简单介绍自己是教育世家，父母也是老师。在同为教师的考官心中，自然有先入为主的好感。
也有的考生，为了表示自己对教育事业的喜爱，会主动介绍自己已经是某些单位的正式员工，而依然争取这次考试的机会。这种介绍有时往往会适得其反，这样的考生在各种面试表现，并不是十分突出于其考生的情况下，会首先被淘汰。
因为主考官也有私心，比起其他想要通过面试得到一份工作的考生，毕竟他已经有一份正式的职业了，他可以再等机会。
面试，说到家，就是在学识水平差不多的同等条件下，如何打动面试者。
