拿高分较难，但方法可行。
结论是可以拿到高分的。
原因是：在面试之前，需要深入了解岗位职责，了解公司文化，并研究该职位所需的技能和能力以及面试官所关注的问题等。
面试过程中，应该对面试官的问题耐心回答，真实表达自己的能力和经验，同时灵活应对各种问题情况，采用巧妙的方法去回答，如多挖掘面试官的信息，加入点巧妙的幽默等等。
最后，面试结束后，应该主动向面试官表达感谢，并且将自己的优势运用到操作论获得更高的评价。
关于内容的延伸，除了上述的方法，还需要注意一些细节问题，例如仪态、语言表达、口齿清晰、姿态自然等。
最后，自信和耐心对于成功面试也至关重要。
首先是教学环节完整，齐全。如果是说课，教学环节的完整性自不待言，就算是试讲，虽然时间短，但也要力求教学环节的完整性，从课堂导入到小结都要有，不能虎头蛇尾，有始无终。
其次是课堂导入要新颖，有新意，能令人耳目一新，迅速抓住人的心理。
再次是要设置合理的教学情境，让学生在教学情境中自然而然的学会知识，升华感情，而不能生硬的灌输和讲解。
