正向激励的正确方法（正向激励和负向激励举例）

正向激励是一种通过赞扬、鼓励、提供机会等手段来激发员工积极性和创造性的激励方式。正确的方法包括：

1.表扬：及时、公开地表扬员工的出色表现，让员工感到受到认可和鼓励。

2.奖励：给予员工适当的奖励，例如奖金、晋升等，鼓励员工继续努力。

3.培训和发展：为员工提供培训和发展机会，让他们能够学习新技能、掌握新知识，提高绩效水平。

4.舒适的工作环境：创建舒适的工作环境，例如宽敞明亮的工作场所、良好的通风照明等