团队激励机制的方案可以从多个方面进行实施。
首先,要建立明确的奖惩机制,给予团队优秀员工的称赞、表彰,并对不良行为作出惩戒;
其次,要定期开展团队建设活动,教育团队成员,提高团队凝聚力;
另外,要尽量增加团队成员的职业发展机会,以达到激励效果。