需要视公司规模大小而定，一般中小型企业30-100㎡，就能够满足公司员工健身使用。
具体要考虑以下因素：
1、考虑企业健身房场地大小和预算
场地大小影响着我们选择器材时，器材的数量、规格、种类的多样性，而预算更是直接影响这健身房器材的配置，在预算有限的情况下，选择质量好价格高一点的器材不能保证器材的数量，选择价格低质量次一点的器材，日后投入使用老出问题维修也是一笔不少的费用，所以在一开始配置健身房器材时就要做好选择。
2、根据员工数量配置健身器材数量
配置健身房一定要考虑员工的数量来进行配比，如果低于30人，可以购买几台最基本的有氧健身器材(跑步机、椭圆机、健身车)，再配上练习无氧的腹肌板、卧推架和一台综合训练器就足够了，当然也可以根据员工对健身的喜好度适当减少有氧器材和无氧器材的数量，比如30个人都没有运动习惯的话，可以配置乒乓球桌、台球桌、羽毛球场等稍有娱乐性质的体育竞技类器材，这样使用率会更高。
3、根据男女比例配置器材类型
配置企业健身房时，首先需要考虑到员工性别比例，对于男性职员居多的健身房，我们需要配置多一些力量器械，哑铃的选购上面也需要偏重一点。如果是女性职员居多的情况下，可以根据她们的喜好适量增加跑步机、椭圆机、动感单车、划船机等有氧器械，同时可以配置一些瑜伽垫、跳绳、壶铃、哑铃之类适合女性的健身小件。
4、运动空间设计
健身房面积可以根据公司规模大小而定，一般中小型企业30-100㎡，就能够满足公司员工健身使用。健身房可以选择一个明亮的空间，在合适的位置安装健身镜，这会延伸空间、优化视野，带动运动氛围，让员工心情愉悦，更有利于及时修正健身动作、观察健身效果。靠窗的位置主要放置有氧健身器材，在运动的过程中可以观看外面的景色，舒缓疲劳；靠墙整齐放置固定力量器械。空间设计是健身房不可缺少的一部分，好的空间设计不仅能营造出良好的健身环境，也能更好地对健身器材进行管理与维护。
小型的300到800平方米，中型的1000左右，大型的2000以上
