阿里巴巴的企业文化是“六脉神剑”，这是一种由阿里巴巴创始人之一的彭蕾提出的管理理念。这六条价值观包括：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。
1. 客户第一：阿里巴巴始终坚持以客户为中心，为客户提供最优质的产品和服务。
2. 团队合作：阿里巴巴鼓励员工之间互相合作、协作，共同完成任务。
3. 拥抱变化：阿里巴巴认为变化是不可避免的，因此要积极拥抱变化，不断适应市场的变化。
4. 诚信：阿里巴巴强调诚信是企业发展的基础，要坚持诚信经营，树立良好的企业形象。
5. 激情：阿里巴巴鼓励员工充满激情地投入工作，不断追求卓越。
6. 敬业：阿里巴巴要求员工要有强烈的职业责任感，认真履行自己的工作职责，不断提高自己的专业能力和素质。
这六条价值观是阿里巴巴的核心价值观，也是阿里巴巴文化的基石，对公司的发展和员工的行为起着重要的指导作用。
阿里巴巴的企业文化是“以客户为中心，追求卓越，创新和变革，诚信和诚实，团队合作，关注社会责任”。这种企业文化反映了阿里巴巴在全球范围内建立和维护其品牌价值和声誉的承诺。阿里巴巴强调客户价值，鼓励员工寻求卓越，并持续创新和变革以适应不断变化的市场需求。此外，阿里巴巴强调诚信和诚实，鼓励团队合作，并承担社会责任，为社会做出积极贡献。
