首先,要有目标,整个团队前进的方向是什么。
第二。队员的任务分配。根据团队需要,大家分工合作,最好是每个人的长处不同,这样整个团队能比较全面。第三,最好是有一到2个的主要领导人物,能成为团队的灵魂人物。其他的就是对市场对产品的调查了。一个团队能否长久,就看大家能不能互相配合互相理解,最好是志同道合。首先,要有目标,整个团队前进的方向是什么。
第二。队员的任务分配。根据团队需要,大家分工合作,最好是每个人的长处不同,这样整个团队能比较全面。第三,最好是有一到2个的主要领导人物,能成为团队的灵魂人物。其他的就是对市场对产品的调查了。一个团队能否长久,就看大家能不能互相配合互相理解,最好是志同道合。