申请调动工作的理由：
1、想去一个更艰苦的岗位锻炼自己
2、父母年迈、多病，需要人照顾
3、家庭困难，配偶多病，子女年幼，无人照料
4、职业兴趣
5、本人在新职业方面的优势
6、原单位积累的经验
7、专业对口
8、离家比较近，方便很多
9、对那里比较熟悉，适应
10、个性特点、专业基础、工作能力，以及个人职业发展目标。
岗位调动简短的理由有很多。
1. 为了提升员工的职业素养和职业技能，使员工具备更多的技能和经验，以适应公司对人才市场的需求，公司通过调动岗位来实现员工的技能升级和培训。
2. 为了更好地发挥员工的潜力和创造力，挖掘员工的优势，公司不断地调整和优化岗位，使每个员工都能够发挥其所长，实现自我价值的最大化。
3. 为了适应公司的战略发展需要，提高公司的运营效率和管理水平，公司需要不断地调整组织架构和优化流程，通过调动岗位来实现人力资源的最优配置，以帮助公司更好地实现其战略目标。
总体而言，岗位调动简短的理由主要是公司为了人才培养和升级、员工发挥最大优势、以及适应公司战略发展需要所做出的改变和调整。
