调动教师积极性，提高教学质量可以从以下几个方面入手：
1. 完善激励机制：建立科学合理的教师绩效考核体系，将教学质量与教师收入、职称晋升、评优评先等挂钩，激发教师提高教学质量的积极性。
2. 提供专业发展机会：鼓励教师参加各类专业培训、学术研讨和交流活动，提高教师的教育教学水平，帮助他们更好地开展教学工作。
3. 建立良好的校园文化：强化尊师重教的氛围，关注教师心理健康，提供人性化的关怀与支持，增强教师对工作的认同感和归属感。
4. 加强教学管理：完善教学管理制度，规范教学行为，为教师提供明确的教学要求和指导，帮助他们提高教学效果。
5. 发挥学生的主体作用：鼓励学生参与教学活动，发挥学生的主观能动性，培养学生良好的学习习惯和自主学习能力，为教师提高教学质量创造有利条件。
6. 优化课程设置：结合学校和学生的实际情况，科学设置课程，使教师能够发挥专长，提高教学效果。
7. 加强教师团队建设：促进教师之间的合作与交流，分享教学经验，共同提高教学水平。
8. 健全教学质量反馈机制：及时收集学生、家长和社会对教学质量的反馈意见，帮助教师了解自身教学情况，不断调整和改进教学方法。
