30年的李四光如果与企业之间签订的是劳动合同被辞退,企业需要按照员工月工资标准计算经济赔偿金,也就是每多工作一年多,支付两个月的经济赔偿金,最多支付24个月的经济赔偿金,就是最长的12个月的工资乘以2作为经济性赔偿金。