公务员异地调动,应该是先由组织部门进行考察。考察其在原工作单位的政治表现、领导能力、廉政自律、工作成绩等方面的表现。
考察合格后,由组织部门领导向分管领导汇报后,确定是否发商调函。所以说,商调函是在确认异地调动后才发出的函。
公务员调动,必须先与对方领导沟通好,再走接收单位出商调函,最后进行组织考察。特别是异地调动,接收单位领导必须对调动的对象有意向,不然不可能进行下一步程序,主要的环节在商调函上,只要有了商调函,其他的环节基本上没啥大的变动。
公务员异地调动,应该是先由组织部门进行考察。考察其在原工作单位的政治表现、领导能力、廉政自律、工作成绩等方面的表现。
考察合格后,由组织部门领导向分管领导汇报后,确定是否发商调函。所以说,商调函是在确认异地调动后才发出的函。
公务员调动,必须先与对方领导沟通好,再走接收单位出商调函,最后进行组织考察。特别是异地调动,接收单位领导必须对调动的对象有意向,不然不可能进行下一步程序,主要的环节在商调函上,只要有了商调函,其他的环节基本上没啥大的变动。